الخميس، 28 يونيو، 2012

ملاحظات على الدورة الأولى في مهارات المشاركة في المؤتمرات








بسم الله الرحمن الرحيم

هذه معظم ملاحظات المشاركين في دورة مهارات المشاركة في المؤتمرات والندوات وحلقات البحث التي وصلتني الاستمارات منهم.

        وصلتني مجموعة من الاستمارات وفيها آراء قيمة وتساؤلات وثناء على الدورة، وكم تمنيت لو كان عدد المتجاوبين أكثر، ولم أرغب في الإجابة عن الأسئلة هنا ، ولكني سأفيد منها إن شاء الله في تقديم الدورات القادمة. والشكر للأخ الحبيب الدكتور عبد الرحمن الشهري (على الرغم من أنه لم يعد الاستمارة) ولكل من تفضل بالإجابة.

·       الفرق بين المؤتمر والندوة وورشة العمل وحلقات النقاش من حيث الأهداف والإجراءات والمناهج

·       إصدار كتاب جامع في فقه المشاركة في المؤتمرات والندوات وورش العمل وحلقات النقاش.

·       توزيع الحقيبة التدريبية على المشاركين قبل أسبوع

·       التطبيق والتدريبات

·       ترتيب الأفكار بطريقة أكثر منطقية وسلاسة بحيث تخدم أهداف الدورة

·       عرض تجارب الآخرين –حتى لو كانت هذه التجارب مترجمة- في جوانب منها حتى لا تكون الدورة تجارب وسيرة شخصية بحتة

·       الابتعاد عن ذكر الأسماء في بعض الأحداث مما يجعل المعلومة أكثر قبولاً ويبعدها عن الشخصنة والمحذور.

·       هل تقتصر المشاركة في المؤتمرات في التخصص أو يمكن لشخص أن يشارك في مؤتمرات في غير تخصصه؟

·       مشاركة أكثر من مدرب أو محاضر ليقدموا تجاربهم في المشاركة في الدورات.

·       عرض فكرة هذه الدورات لوزارة التعليم العالي لعقدها في الجامعات

·       كيفية الوصول إلى المؤتمرات مراعياً المواعيد والأماكن

·       كيفية قضاء الوقت في أمسيات المؤتمرات أو خارج وقت المؤتمر

·       كيفية حل مشكلة الجلسات المتزامنة.

·       كيفية اختصار البحث الطويل ليناسب الوقت المتاح

·       ما الحلول لطول وقت الجلسات وكثرة المحاورين

·       تحسين عرض البوربوينت

·       إضافة وقت لبعض التمارين والتطبيقات لما تم في الدورة (ورش عمل) مثل كتابة الملخصات وطرق تقديم البحث

·       احتوت مذكرة الدورة على معلومات قيمة وجميلة جداً وتم إغفال بعضها أو التطرق إليها بإيجاز

·       وسائل وطرق التدريب لم تكن بالشكل المأمول

·       أداء المدرب وعرضه كان مناسباً إلى حد كبير ولكن كان لديه فوضى ممتعة.

·       المكان الذي عقدت فيه الدورة يبدو أنه كان مكلفاً

·       كان أداء المدرب وعرضه مناسباً إلى حد كبير ولكن كان بإمكانه أن يجلس أحياناً (كان المدرب واقفاً طوال الوقت)

·       كان المدرب متمكناً في المادة المقدمة وتجاربه واقعية.

·       كان الإعداد لتنفيذ الدورة مناسباً وبدقة متناهية.

·       أجمع الجميع أنهم تعلموا أشياء جديدة إلى حد كبير وأضاف أحدهم "وتعمقت معرفتي بأخرى"

·       سيجتهد الجميع في تطبيق ما تعلموه في الدورة وأضاف أحدهم و"تعليمه للآخرين"

·       نفذت الدورة في وقت مناسب  إلى حد كبير وأضاف أحدهم "كنّا بحاجة إليها منذ زمن"

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق